38岁的雅伊斯勒，回答俱乐部高层怎么用好英超开赛前三周时，一点没犹豫。他噼里啪啦说了一通，信心满满。时间紧？他脸上看不出半点愁。

　　这人身上的那股劲儿，和他给球队画的年轻化蓝图，正好撞上纽卡斯尔联的“2.0战略”。上个月在葡萄牙那次秘密面试，高管们本来只想求个安心，结果被惊着了——那时候他的前东家吉达国民正好在那边训练。

　　有内部人士匿名跟The Athletic透了底：为了让纽卡在周日对利物浦的揭幕战上能撑住，雅伊斯勒得“按下快进键”。那次见面，让俱乐部彻底认定了——就是他了。

　　雅伊斯勒自己当然清楚，时间太紧，打利物浦时球队远没到巅峰。要让“雅伊斯勒式足球”真正落地，至少得一个赛季，何况俱乐部还搞年轻化转会。但他没提任何附加条件，直接接下了活儿。

　　说起来，埃迪-豪在季前赛快开始时突然辞职，真把纽卡坑了一把。合适的主教练人选一下子少了很多，新帅还得在更短时间里整合一支变动不小的队伍。现在俱乐部内部人士倒觉得，这事儿有点机缘巧合——要是豪在5月走人，以当时市场上的教练名单，雅伊斯勒根本不会进他们的视线。但筛了178个名字之后，高层认定了他是豪的接班人，直接激活了他在吉达国民合同里大约1000万欧元的解约金。顺便说一句，吉达国民和纽卡一样，都是沙特公共投资基金（PIF）持股的。

　　英超俱乐部为在职主教练掏这个价钱的，真不多。但纽卡觉得值，而且之后发生的事，没让他们后悔。首席执行官戴维-霍普金森跟The Athletic说过：“我们选帅有明确标准。雅伊斯勒每一条都符合，有些我们没想到的方面，他还超了。天生的赢家。”

　　那这跌宕起伏的三周，雅伊斯勒到底怎么过的？

　　周二，他在圣詹姆斯公园球场开了个内部“全员大会”，市场、财务、法务、场馆运营……各部门员工都来了。他讲了十分钟，说自己加盟纽卡有多兴奋，这个机会对他多重要，第一次走进球场时“鸡皮疙瘩都起来了”，还提了来之后感受到的热情和活力，最后落到对周日比赛的期待。说完还来了个简短的问答。

　　其实更早之前，他刚加盟就给全体员工发了WhatsApp消息，介绍自己，强调每个人的角色都重要。

　　在同意接手球队前跟高管聊天时，雅伊斯勒就提到了霍普金森重新打造的那套内部价值观——“纽卡斯尔准则”，还有俱乐部的“DNA”。他说自己秉持同样的精神，所以特别适合这个职位。面试时讲这种话不算稀奇，但俱乐部内部人士对他日常跟员工互动的表现印象更深——他真在践行这种DNA。

　　据说，准则里的“同一个俱乐部”理念，这位主教练特别看重。他不信什么“个人崇拜”，主动跟每个员工介绍自己，连他正式亮相仪式上的记者都没落下。

　　上任不久，雅伊斯勒主动联系了豪，向前任请教情况。他对豪评价极高。俱乐部消息人士说，他早期展现的开放态度“十分真诚”。这人个人进取心极强，但有些内部人士觉得，跟豪相比，雅伊斯勒在训练基地走动时更放松，也更常露面。

　　不过，到了监督训练或者跟员工讨论工作的时候，就完全两码事了。几乎所有人都用“高强度”来形容他，内部人士也老说，自从雅伊斯勒来了，每个人都“充满干劲”。

　　他跟体育总监罗斯-威尔逊很快搭上了线，两人基本每天多次交流——当然，转会窗口关了之后，频率可能会降一点。和霍普金森也处得不错，霍普金森尤其欣赏这个德国人身上那股“领导能力”，而且他真能把它做出来。

　　雅伊斯勒也很有主见。身边人强调他喜欢协作，但他也会把自己的观点亮出来，向上级提要求。内部人士说，他能给出“清晰方向”，所以“每个人都知道他的立场”。

　　他已经跟高层明确说了转会市场要什么。他想要一个自己熟悉的右后卫，俱乐部随后花了大约3000万英镑，从本菲卡签下阿马尔-德迪奇。他还明确表示，引进一个经验丰富的中场是硬性要求。求购马赛的赫伊别尔和拜仁的帕利尼亚都不顺，现在曼城的尼古拉斯-冈萨雷斯成了在追的目标。理想情况下，他还想再搞一个进攻球员。

　　到利物浦比赛开球时，雅伊斯勒在纽卡的时间才两周。他的第一周其实是在西班牙拉曼加度过的，球队当时在那里搞训练营。他8月1日周六到的，但跟吉达国民的漫长谈判拖到周三晚上才正式官宣。不过之前就有人拍到他穿着球队训练服，出现在拉曼加俱乐部君悦酒店。

　　他已经跟青训工作人员积极交流过，包括U21主教练罗比-斯托克代尔，详细聊了季前赛中频繁出场的年轻球员。亚历山大-豪泽、恩金-亚诺娃、弗洛伦斯-科赫当助理教练，马克西米利安-菲舍尔和斯特芬-康拉德做分析师，亚历山大-巴德管门将。这个团队关系紧密，长期合作，跟现有员工也融合得不错——包括定位球教练马丁-马克，还有门将教练亚当-巴特利特和施万-贾拉尔。

　　8月9日周日凌晨，跟瓦伦西亚的友谊赛结束后，雅伊斯勒随队第一次抵达纽卡斯尔，当天晚些时候去看了球场。他一直住在市中心酒店，晚上会沿着码头区散步。和豪一样，他对足球“近乎痴迷”，散步算是他少有的消遣之一。上任第一天，明明一周前还没几个人认识他，结果已经被球迷认出来好几次了。

　　除了详细的战术和比赛风格小组会议——这些内容之后会在球场边重复，雅伊斯勒还会在训练暂停时掏出小型便携式战术板传递信息——他还定期跟球员一对一交流。据说，不管跟医疗、引援还是教练部门的人打交道，他对球员都同样直接、清晰。

　　那个周四，他把丹-伯恩和乔林顿叫到办公室。伯恩后来告诉记者，在分别任命他们为队长和副队长之前，雅伊斯勒“先问我们能为这两个角色带来什么”，又问他们是不是真的愿意干。这体现了他喜欢问、注重协作的风格。

　　训练强度高、产出大，延续了豪的方法。在拉曼加期间一天两练，部分球员的身体指标还创了内部纪录。内部人士透露，训练时长平均比豪时期略短。

　　这个德国人对自己的比赛风格非常明确，而且相信能在豪的理念基础上继续打造。高位逼抢、高强度、纵向进攻——快速把球往前传——这是他足球哲学的三大核心，已经反复跟球员强调了。他相信球迷会喜欢他这种进攻、主动的比赛风格。

　　为了实施战术计划，雅伊斯勒认为需要一名身体强壮且控球出色的中场，在他的4-2-3-1体系里打双后腰之一。这种球员不好找，而他接手的阵容有些位置并不均衡。尼克-沃尔特马德怎么融入他的战术？还不清楚。这位同胞已经成为初期的一个疑问。就连乔林顿，在这套阵型里也不容易找到合适位置。

　　整个季前赛，雅伊斯勒也表现出愿意启用青训球员的态度。部分原因是阵容有缺口，加上世界杯归队球员来得晚，但俱乐部部分人士已经倍受鼓舞，觉得这个德国人会更愿意“给年轻人机会”。考虑到纽卡调整后的转会策略，他在这方面似乎很搭。

　　不过对雅伊斯勒来说，训练天数还是太少，热身赛的数量也不够。他认为上周末对阵勒沃库森和斯特拉斯堡的连续两场比赛尤其难统筹。他至今没排出过最强阵容，就算不算德迪奇来得晚，周日他派出的球队也从来没一起踢过比赛。

　　这个德国人知道自己在比赛中情绪外露。据身边人说，这里面有一定刻意成分——他希望让球员看到自己，表明自己是“团队的一份子”，而且他不确定自己能不能收敛。霍普金森形容他是“摇滚明星”，像“一团火”。

　　在梅斯塔利亚球场的第一场友谊赛，他经常一路走到边线外，几乎离开技术区跟着比赛走势走。安东尼-埃兰加被红牌犯规后，他还立刻向第四官员比划了一个踢人的动作。

　　早期跟资深员工聊天时，雅伊斯勒问了英超的具体规则，比如累计多少张黄牌会被禁止在场边指挥（答案是三张）。今年夏天，英超裁判会议在拉夫堡专门讨论了主教练场边行为问题，所以相关规定可能会被严格执行。

　　教练席上的雅伊斯勒，跟面对媒体时完全是两个人。新闻发布会上，他表现沉稳，很少说出能上头条的话。当他觉得已经问过的问题被重复或者换种方式再提出来时，脸上会明显不快。

　　媒体露面的频率似乎也让他有点意外，但周四下午英超官方要求的新闻发布会上，他依然乐观且投入。被问到过去三周的感受时，他说：“很棒，很有挑战，工作量很大。我现在把训练基地当家，在这个阶段这很正常，也没问题。我能说的都是好事。最大的挑战可能是方言，还有靠左行驶。”

　　说实话，雅伊斯勒和他的团队不可能指望在对阵利物浦时就完全进入战斗状态。但纽卡斯尔联对目前看到的一切，以及球队前进的方向，挺满意的。一位内部人士说：“马蒂亚斯让我们所有人都惊叹不已。”